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雷若愚公开工资福利还需更精准

发布时间:2019-10-09 20:06:47

雷若愚:公开工资福利还需更精准

4月17日,91家中央部门均公开了公共预算的基本支出信息。对公众和中央部门来说,如此大规模的晒工资福利,其实就是一个相互从了解到理解的必然过程,是一次释疑解惑的好时机。毕竟通过公开,公众知晓了中央部门公职人员的工资、福利情况,对这些人员有了新的认知和定位;而中央部门也通过公开,将其从业人员薪酬情况真实反映出来,消除了公众对公职人员的诸多误解,架起了两者沟通的桥梁。

公开工资福利,做法值得肯定,但也还有一些需要完善的地方。诸如公开的数据过于笼统,无法体现到个人情况;工资与津贴相差比例不一致的理由等等。正如中国政法大学财税法研究中心主任施正文所讲那样:预算公开就要回应公众关心的问题,基本工资、津贴补贴、公积金、购房补贴这些老百姓关心的数据,不仅要公布总数,同时还要公布相对数及支出的对象是谁,工资多少用于编制内的,多少用于聘用临时人员,这些数据能反映行政机关的效率。的确,既然选择公开,就不应遮遮掩掩,如果公开还遮遮掩掩,只能说明一个问题,那就是肯定这些公开数据中还存在“猫腻”,不让人怀疑估计都难.

其实,这次晒出的工资福利中真还有一些问题需要相关部门给出权威解释。如津补贴的确定标准到底是什么?都是中央部门,为何津补贴有的高有的低?是依据部门自有财力还是别的什么原因?都需要一个准确的答案。对于购房补贴这笔支出的政策依据到底是什么?在住房完全商业化的今天,为何还存在购房补贴?这又是不是一种变相的福利等等。

91家中央部门公开工资福利是好事,但要把好事办好却不是件容易事。以上这些问题的存在,估计就是一些部门为了应付政策规定搞的狭义公开,公开到是公开了,可公开的东西却经不起推敲。这样的公开对于公众来说何尝不是一种“戏耍”,这样的公开意义也就不那么大了。这件事也告诉我们,公开不应成为一场秀,而是各级各部门向公众展示自己的好时机,认真对待的,在精准二字上下功夫,当所有的公开全部一清二楚时,公众才会从心底支持公开工作。

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